南京单位食堂承包公司

卫生管理所有食品从卫生抓起，公司一直注重员工的卫生饮食健康，定制了各种相关卫生管理规章制度，要求各部门严格遵守执行并落实每一步工作细节，真正让员工感受到吃出健康美味。个人卫生管理①员工须持卫生防疫站健康证方可上岗，并定期接受体检。②员工须接受卫生培训，保持个人卫生，养成良好的卫生习惯，做到勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗衣服、勤洗被褥、勤换工作服，使自己保持良好的工作风貌。③在工作范围内不得随地吐痰、吸烟、留长指甲、涂口红等；工作时间中严禁谈笑打闹、不得在厨房内洗涤衣物。④保持良好的卫生操作习惯，上班时穿好工作服，戴好标识牌、工帽、口罩，不得对食品咳嗽、打喷嚏及其它不卫生动作，不允许用勺直接尝味。⑤员工有感冒等疾病时须休假，以免造成食物腐坏。好灶鑫餐饮无锡好灶鑫餐饮服务有限公司。南京单位食堂承包公司

有机食品的好处1．较为健康研究显示有机产品含有较多铁质、镁质、钙质等微量元素及维生素C，而重金属及致***的硝酸盐含量则较低。2．味道较好有机农业提倡保持产品的天然成份，因此可保持食物的原来味道。3．避免爆发类似禽流感一类的疾病密集式的动物饲养方式令疾病很容易散播，而有机农业要求开放的动物饲养方式则可以令动物有空间伸展活动，增强动物的抵抗力，减低疾病散播机会。4．含有较少化学物质在有机生产的理念下，所有生产及加工处理过程均只允许在有限制的情况下施用化学物质。5．生产过程不含基因改造成分在有机生产的理念下，所有生产及加工处理过程中均不可使用任何基因改造生物及其衍生物。6．对环境及生态有利有机生产鼓励使用天然物料，适量施肥及灌溉，减少资源浪费，提高农场内及其周边的生物多样性。7．保护土壤土壤退化及污染日趋严重，而土壤作为生产粮食的基本要素，人类必须对之加以保护。有机农业要求的土壤保护措施是希望恢复和维持土壤的生命力，令土壤能继续为人类提供足够而**的食物。扬州食堂承包哪家好无锡好灶鑫专业食堂托管公司。

开餐时，提前将不易变色的荤菜炒好，对于易变色的荤菜和素菜采取适时炒卖，以保证菜肴源滋源味，菜色鲜艳有度;数量。我们每餐先制作预计人数的75%的菜肴，其25%切好，洗好，配好，做成半成品;采取边炒边卖的模式供应。我们承诺绝不会存在剩菜，更不会存在剩菜下餐食用现象。米饭：保证清香白亮有质感;汤：一周里每餐的汤不重复，经常变化，并依季节性合理安排。为了保证食品安全;为了让贵公司放心;为了履行我们的承诺;前期贵公司不需要支付我方任何费用，我方垫资经营50天。贵单位提供IC饭卡发给员工就餐，员工凭IC饭卡到食堂消费。

四、中西自助餐、套餐方式>>客户方提供场地、厨房设备、水、电、燃料。>>每餐设有多种菜品面食，顾客可选择自助餐或套餐、自选餐，价位不等。五、委托管理式>>客户提供场地、设备、水、电、燃料及原材料。>>我公司委派专业人员进行烹饪、厨务管理。>>我公司收取一定的管理费。六、原材料配送>>客户提供日需求量，下订货单。>>我公司负责配送粮油、肉类、配料、蔬菜等。七、顾问辅导式>>我公司派专业人员到客户方进行技术以及现代厨房管理辅导。>>客户方支付一定数额辅导费。八、美食广场模式>>根据经营场所按照美食广场风格进行设计装修，合作方式可以协商。>>设立多个各种风味特色窗口，由顾客任意选择。食堂托管专业餐饮承包公司无锡好灶鑫。

(二)快餐店：是指以集中加工配送、当场分餐食用并快速提供就餐服务为主要加工供应形式的单位。(三)小吃店：是指以点心、小吃为主要经营项目的单位。(四)饮品店：是指以供应酒类、咖啡、茶水或者饮料为主的单位。甜品站：指餐饮服务提供者在其餐饮主店经营场所内或附近开设，具有固定经营场所，直接销售或经简单加工制作后销售由餐饮主店配送的以冰激凌、饮料、甜品为主的食品的附属店面。(五)食堂：是指设于机关、学校(含托幼机构)、企事业单位、建筑工地等地点(场所)，供内部职工、学生等就餐的单位。(六)集体用餐配送单位：指根据集体服务对象订购要求，集中加工、分送食品但不提供就餐场所的提供者。(七)中央厨房：指由餐饮连锁企业建立的，具有场所及设施设备，集中完成食品成品或半成品加工制作，并直接配送给餐饮服务单位的提供者。食堂托管无锡好灶鑫餐饮服务有限公司专业食堂外包公司。餐饮托管食堂承包诚信服务

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食堂外包能带来哪些好处？4、避免管理漏洞大白菜***的价格是0.35元/斤，明天可能就是0.85元/斤；肉菜粮油的重量是否与实际相符……；无法掌控的市场变化等因素，致使客户自营食堂成了不可避免的灰色管理地带，也是员工投诉***大的地方之一。食堂外包改变了企业和员工之间的关系，烦恼之事就变得简单明了。企业与就餐员工同一立场，并对食堂监督到位；如此在餐饮方面，既可避免工厂企业与员工直接对撞而造成矛盾，又可毫无顾忌的监视食堂运作，针对菜肴出品质量，并作出相应的警告与处罚。相对于企业的自营食堂，此项足以让企业在食堂餐饮方面更省钱！5、劳资矛盾转移员工的情绪极易在食堂爆发，如饭菜分配不公、或饭菜有异物、或被批评借题发挥等等，若是处理不当矛头就直接针对工厂企业，无形中加大了管理成本。而若是食堂已经发包出去，那么员工的情绪矛头自然的指向了承包商。而对经验丰富的食堂承包商来说，通常都有应对食堂突发事件独特的解决之道。南京单位食堂承包公司