连云港品牌行为管理性价比

•企业中存在的“非正式组织”。企业成员在共同工作的过程中，相互间必然产生共同的情感、态度和倾向，形成共同的行为准则和惯例，这就构成了一个体系，称为“非正式组织”。因此，梅奥认为必须重视非正式组织的作用，注意在正式组织的效率逻辑与非正式组织的感情逻辑之间保持平衡，以便管理人员与工人之间能够充分协作。•满足工人的社会欲望，提高工人的积极性，是提高生产率的关键。霍桑试验表明，生产效率和作业方法直接并不存在直接联系，生产效率的提高关键在于工作态度的改变，即安全感、归属感等社会、心理方面欲望的满足程度。通过专业行为管理，激发员工潜能，优化团队协作，提升整体业绩，为企业带来长期竞争优势。连云港品牌行为管理性价比

认证更丰富全网身份认证：创新网端融合认证，支持用户上网认证及终端入网准入认证，实现有线无线统一认证。丰富的认证方式：支持30+认证方式，满足员工、访客、哑终端等各种场景接入认证，并支持灵活对接已有的各种认证系统，快速实现身份实名。管控更精细精细化应用控制：支持应用动作的精细化管控，支持区分登录、上传附件等动作，降低违法风险。精细的终端管控：通过多种资产识别技术，保障终端类型识别精细快速，并结合终端合规性检测技术实现安全管控，如杀软推送、U盘管控、非法外联控制。的网络行为溯源：支持全场景的网络通道溯源，包括网页浏览、应用流量和业务访问全溯源，针对https加密流量通过网端融合实现无感知溯源。全路径的数据外发溯源：支持移动存储、应用文件、网盘、邮件等外发路径溯源，并且终端离网后可持续生效，保障外发行为可追溯。常州进口行为管理价格行情借助H3C行为管理系统，精细化分析员工行为，提升工作效率，构建和谐高效的企业环境。

上网行为管理可以防止人员无关网络行为，杜绝带宽资源滥用，加快上网速率，提升工作效率；记录上网轨迹，管控外发信息，规避泄密和法规风险；防止PC中毒，防止组织机密外泄，保障内部数据安全；智能数据分析提供可视化报表和详细报告，为网络管理和优化提供决策依据。通过身份识别、接入方式、终端安全，实现用户可视可控。•更全更准的流量识别，更人性化的流量管控策略，实现流量可视可控。精细化的应用管控和审计，实现行为可视可控。

随着计算机、宽带技术的迅速发展，网络办公日益流行，互联网已经成为人们工作、生活、学习过程中不可或缺、便捷高效的工具。但是，在享受着电脑办公和互联网带来的便捷同时，员工非工作上网现象越来越突出，企业普遍存在着电脑和互联网络滥用的严重问题。网上购物、在线聊天、在线欣赏音乐和电影、P2P工具下载等与工作无关的行为占用了有限的带宽，严重影响了正常的工作效率。上网行为管理产品及技术是于防止非法信息恶意传播，避免、商业信息、科研成果泄漏的产品；并可实时监控、管理网络资源使用情况，提高整体工作效率。上网行为管理产品系列适用于需实施内容审计与行为监控、行为管理的网络环境，尤其是按等级进行计算机信息系统安全保护的相关单位或部门。早期的上网行为管理产品几乎都可以化身为URL过滤器，用户所有访问的网页地址都会被系统监控、追踪及记录，如果是设定为合法地址的访问则不做限制，如果是非法地址则会被禁止或发出警告，而且每一次对访问行为的监控都是具体到每一个人的。这也就在一定程度上成为黑白名单的一种限定。此外，针对邮件收发行为的监控也一如URL过滤，成为了一种常规性的上网行为管理功能。 提升工作效率，确保员工合规，选择我们的先进行为管理设备，为企业安全保驾护航。

1.7支撑IT管理，优化组织IT环境“三分制度、七分管理”，缺乏技术手段支撑的管理制度就像一道没有装锁的门，只能依赖人工值守或被管理者的自觉遵守。越来越多的IT管理员意识到，必须选择适合组织IT环境的技术手段，才不会让管理制度流于形式，AC有效支撑组织的IT管理，帮助规范网络，减少IT管理员的无谓工作量，优化组织IT环境

网关模式网关模式是指设备工作在三层交换模式，AC以网关模式部署在组织网络中，所有流量都通过AC处理，实现对内网用户上网行为的流量管理、行为控制、日志审计等功能。作为组织的出口网关，AC的安全功能可保障组织网络安全，支持多线路技术扩展出口带宽，NAT功能代理内网用户上网，实现路由功能等 采用我们的创新行为管理设备，您将能够实时监控员工行为，提升工作效率，同时保障数据安全。连云港品牌行为管理性价比

采用智能行为管理系统，激励员工，优化组织效能，共创企业未来。连云港品牌行为管理性价比

行为管理理论可以分为两个时期：早期称为人际关系学说或人群关系学，源于20世纪30年代美国学者梅奥等人进行的“霍桑试验”；后期则是以20世纪50年代提出的“行为科学”一词为标志，发展成为行为科学学说。一、霍桑试验和人际关系理论为了找出工作的物质环境和职工福利与工人的劳动生产率之间的关系，1924年，美国国家科学院在西方电气公司下属的霍桑工厂，对两个继电器装配小组的女工进行了试验研究，世称“霍桑试验”，霍桑试验主要内容和过程分为四个阶段：连云港品牌行为管理性价比