江苏把握员工的状况医院教学管理平台报价

时间:2021年09月02日 来源:

教学数据库平台数据分类统计功能模块(三): 报表形式展现学术活动情况表,内容包括科室的活动次数、科室名称、副主任、学术活动次数信息;支持按姓名、科室、职务、时间段查询并导出; 报表形式展现科主任职位的情况表,内容包括年份、科室名称、职务、研究生带教和教学职称、所在学会与分会、各类带教数量等信息; 支持按年份、科室、职务、教学职称、任职情况、研究生带教资质查询并导出; 报表形式展现博士学历的情况表,内容包括学历、职称、研究生带教和教学职称、所在学会与分会、各类带教数量等信息;支持按姓名、学历、职称、教学职称、任职情况查询并导出;教学管理平台实现了设置角色,智能排班,轮转管理功能。江苏把握员工的状况医院教学管理平台报价

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住培轮转管理系统科密角色的功能操作流程(一):个人信息:根据系统内容依次填写基本信息、工作信息、住培师资信息及高校师资信息,支持数据临时保存。数据填写完毕点击提交按钮进入审核流程,需要由临床教学处部门审核。 通知公告: 查看医院管理部门发的通知公告信息。 带教工作量统计:根据时间范围或其他查询条件查看科室内老师带教数据情况; 科室工作量统计:根据时间范围或其他查询条件查看整个科室数据情况及考勤; 新增教学活动:根据系统内容要求依次填写活动时间、活动类型、主题、内容、主讲老师、设置学员等相关信息。支持数据临时保存;江苏把握员工的状况医院教学管理平台报价教学管理平台实现了专项补助分层设计功能。

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住培轮转管理系统教学活动管理:教学活动管理可以根据医院名称、科室、主讲老师、学员类型、活动类型、主题、时间、状态(已发布、已提交、审核通过、审核未通过)查询医院的教学活动列表,对教学活的操作有:修改活动内容、查看签到记录、查看评价记录、设置签到二维码,删除活动。 新增教学活动:设置活动时间、活动主题、活动地点、活动内容、科室,带教老师或科密、学员、评分表、评价时间、上传活动资料,点击保存或者点击发布。

住培轮转管理系统医院、科室、基地信息管理: 医院信息管理包括新增操作、修改操作、删除操作,新增医院直接输入医院名称和序号点击保存完成即可。 输入科室名称可以查询科室信息,包括标准科室、科秘书、科主任信息。新增科室需要选择医院名称、标准科室、科秘书、科主任,然后点击保存完成。科室信息可修改内容包括医院名称、标准科室、科秘书、科主任。科室可删除。 新增基地需要输入专业名称、备注信息,选择学院。可以修改和删除。教学管理平台实现了老师级管理员分级考核功能。

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360度评价系统方案管理: 维度设置:点击“新增”按钮,输入维度名称,点击“确定”,完成新增操作。点击“修改”按钮,输入维度名称,点击“确定”,完成修改操作。 方案设置:点击“新增”按钮,输入方案名称,点击“确定”,完成新增操作。点击“编辑”按钮,输入方案名称,点击“确定”,完成修改操作。点击“设置”按钮,设置内容包含被考评人员、维度设置、评分表设置、参评人员设置,以“被考评人员”设置为例,从待选人员列表中选定一个对象,可以通过点击“增加”按钮,添加到“已选人员”列表中,点击“确定”完成操作;从“已选人员”列表中选中一个名单点击“删除”按钮完成删除操作。维度设置、评分表设置、参评人员设置操作均与被考评人员操作相同。教学管理平台从各个角度来评估人员。江苏高等院校临床学士学位本科生培养医院教学管理平台系统

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住培绩效管理系统考核表、学员奖金、带教老师奖金设置:考核表设置: 考核表类型分为学员考核表(分住培、全科、特殊科室)、带教老师考核表; 三种类型的学员考核表暂时内容相同,后期会根据实际情况调整; 设置考核表的内容、分值; 调整后的考核表对历史数据不产生任何影响; 评分表的每一个评分项设置评分细则作为评分依据显示。 奖金基数设置: 分别针对全科、住培、特殊科室、带教老师设置奖金基数和规则; 奖金基数的调整对历史数据不产生任何影响; 奖金计算规则: 住宿费关联学生住宿登记信息,如果有则扣除住宿费; 餐费关联学员是否有餐费状态,如果有则增加餐费补助; 考勤补助计算公式:*终考勤奖金 = 考勤金额*评分表得分/100(例如:1800*50分/100=900),计算金额精确到元,省略角分; 市级补助只有全科住培才有,其他住培没有; 根据评分次数判断第几年:1-12次diyi年,13-24次第二年,25次及以上第三年。江苏把握员工的状况医院教学管理平台报价

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