南京物业保安业务
(1)眼勤。即对眼前的事物留心观察，并善于透过现象看本质，从蛛丝马迹中发现疑点。(2)脑勤。即要注意思考问题，对观察到的现象进行分析，从中发现不合常理、违背规律、相互矛盾的地方。(3)腿勤。对于门卫保安范围内出现的一些情况、问题，须亲自去了解或解决。如大门处发生塞车，要主动去疏通;发现有人在大门周围聚集，应立即做说服疏导工作让他们离开。(4)手勤。指对出入大门的人员、车辆、物资的查验，必须亲自动手，不能敷衍塞责，应付差事。2.“五要”。保安服务可为建筑工地提供安全监督。南京物业保安业务
门卫保安服务的职责是什么?依照**法律、法规和客户单位的规章制度，对出入大门的人员、车辆及携带、装载的物资等进行检查、验证和登记，防止物资丢失，防止失密、窃密，防止不法人员混入内部，防止将危险物品私自带入内部，从而维护客户单位内部的安全秩序，保证人、财、物的安全。1.对出入客户单位人员的身份、证件和所携带的物品进行检查、登记，防止物资流失，控制外部无关人员进入工作区。2.对进出车辆、物资进行检查，防止外部将未经客户单位允许的易燃易爆等危险物品运入单位内部，以确保内部设施、人员的安全;防止偷、盗及其他物资流失现象的发生。铜陵展会保安服务保安人员经过严格培训，具备良好的职业素养。
除了常规的工厂保安服务和大型活动保安服务，商务楼保安服务也是当前国内保安服务公司的主要业务内容之一。尤其是中大型城市，很多客户单位都非常重视商务楼的安全秩序，往往会寻求向专业的保安派遣服务提供商寻专业的安保服务。各地公司就应当积极加强对商务楼安保服务的重视与管理，形成自身除工厂保安服务和大型活动保安服务之外的新的业务增长点。商务楼的安保工作看似简单，其实也很不容易。不仅工作内容琐碎负责、工作量大，而且还需要与各类人群打交道，发生失误的后果也十分严重。因此，保安服务队员具备高度的职业素养、服务意识和沟通技巧等，需要上海保安服务公司着力培养。太安盛世保安公司始终坚持安防效果和服务体验两手抓，积极培养复合型安保人才，科学运行远程监控报警指挥中心，走人防与技防相结合的发展道路，为广大企业提供良好的工厂保安服务、大型活动保安服务和保安派遣服务。
识别涂改的证件，主要看纸版是否有刮、擦、蹭的痕迹，文字是否有过改动。查验冒用证件要注意看照片上是否有钢印公章，照片上的钢印与纸版上的钢印是否吻合，全部字迹排列是否自然，照片与持证人的面部特征是否相符等等。2.查验出入车辆。当车辆来到与哨位相距十至十五米时，保安人员应以立正姿式站于机动车辆的侧前方。面向机动车，向前伸出一只手臂呈水平状，五指并拢，手指朝上，掌心向车，另一只手臂随之向前抬起，置于平伸手臂的下方，五指并拢微微弯曲，掌心向让车辆停靠的方向连续摆动，示意停车。凡遇非客户单位的车辆进出大门时，保安人员应示意停车，问明情况，如确属来客户单位公干者可示意放行;运载物资的车辆出门时，必须认真对照货单检查核对实物。保安人员具备应对突发事件的快速反应能力。
一般，对上海保安公司保安服务具有的专业性和特定性，我们可以从以下几个方面说起。一、保安服务工作只有具备专业的素质才能为客户提供有效的安全保障，保安服务工作人员要树立保安工作专业性的意识，及保安服务职业性的特点意识。二、保安服务的专业性，保安服务公司不同于其他从事经济活动的企业，为客户单位提供安全防范服务，这种安全治安的服务，是社会上其他企业所不能提供的，体现出明显的专业性特点。三、保安服务活动是建立在合同契约之上的，从保安服务的产生到完成，都在履行和执行契约合同，这体现着保安服务的契约性。保安服务是指保安员以出入口守卫守护等方式，对客户单位特定目标进行看护和守卫的服务业务。保安守护服务主要通过出入口守卫和目标部位守护为客户单位提安全保障，门卫服务主要内容有维护守卫区域的正常秩序，及时制止无关人员进入守卫范围，做好防火防盗、防汛防治安灾害事故等工作。四、保安服务的特定性，保安服务公司的勤务活动都是特定的，是事先合同约定好的。其特定性体现在是指为特定的客户单位提供安全防范服务，依据合同规定为客户单位指定的目标提供保安服务，依据客户单位的要求提供有特定内容的安全防范服务，包括人身安全。保安服务在大型活动中扮演着重要角色。合肥展会保安
保安服务在防止网络犯罪中也起到辅助作用。南京物业保安业务
员工上岗前，应该做哪些准备？答：应仔细检查着装，做到仪表仪容整齐，佩带好工号牌，并按规定带好对讲机及其它必备用品后，方可上岗。员工交接班时，应该怎么办？答：应按交接班制度的规定，认真做好交接工作，与交班员工共同进行岗位巡视，对存在的问题，必须问明情况，做好物品接收工作，询问上一班情况及待处理问题，在完全了解岗位情况后，在交接簿上签名后方可上岗。员工下岗前，应做好本岗位的工作记录，认真做好与下一岗的交接工作，与接班人员共同进行岗位巡视，对岗位上曾发生的问题，认真与接班人员交代清楚，物品移交清楚，在接班人员签字认可后，方能下岗。如交班人员正在处理问题时，在报告当值上级并得到认可后，方可进行交接，否则必须等处理完毕后才能下岗。在工作时，心情不舒畅或情绪不佳时，怎么办？答：每一名员工谨记，在任何时候不能因为个人的情绪而影响工作，应以饱满的热情来对待每一位客户，要牢记“客户就是上帝”的服务宗旨。当个别客户对你污辱或做出无理举动时，怎么办？答：对于个别客户的侮辱或无理举动，应采取克制忍耐的态度，切记不能和客户发生争执。保安员可语气平静地向客户说明，并请其自重。南京物业保安业务