南通质量教育培训培训中心

南通质量教育培训培训中心, 自考的收获： 1、真的能够学到东西。 2、锻炼自己。不是所有人都能够坚持下来，教育培训，这需要你挤时间、有毅力，克服各种各样的诱惑和负面影响，尤其是工作之后自考。 3、本科学历助力职业发展。虽然步入工作岗位，看能力不看学历。但是，越是在大的企业，或者国企在晋级、晋升的时候学历同样是一个门槛。 举个例子：很多大公司都有员工快速晋升的人才选拔通道。选拔条件是说不限学历，只看业绩，然而***的结果并非如此。 当你取得自考本科的时候就获得了借调集团的机会。但是由于不是全日制大学本科，虽然留任集团公司会有更过的考核，不过要是没有这个本科学历你就一点机会都没有 所以从各个方面来说，自考的收获还是非常大的。

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二级人力资源报考条件 人力资源二级证报考条件(具备以下条件之一者)（人力资源管理师-职业资格二级） 1、连续从事本职业工作13年以上； 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上； 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上； 5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

南通质量教育培训培训中心, 人力资源管理三级报考条件 人力资源三级考试报考条件(具备以下条件之一者)（助理人力资源管理师职业资格三级）： 1、连续从事本职业工作6年以上 2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上 5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上 6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 7、具有硕士研究生及以上学历证书

现在是知识经济时代，社会竞争日趋表现为以知识、智力和能力为中心的高水平竞争，不学习、不提升自己，就会在激烈的社会竞争中处于不利地位！学历是敲门砖，他决定了你能走进哪里；能力是蓄电池，他决定了你能走多远。两者自然都很重要，可如果没有学历做支撑，你很少有机会证明自己的能力。 选择品奧：我们可以为您提供精编建议，习题集，面授，视频课，考前辅助资料，官方指定教材，考试大纲，考试规划，考前通知，学情跟踪，资料寄送，实时指导，从各个方面帮助你通过考试

南通质量教育培训培训中心, 成考、自考和远程的比较（一） 一、招生对象不同 成考：招生对象主要是在岗人员及待业者、已经离开正规学校的人员和已经接受过高等教育的专业技术人员和管理人员，从中可看出是名副其实的成人教育。 自考：凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可按省级自学考试机构规定的时间和地点报名参加考试。 远程教育：报读高中起点层次的学生，报读时需满18周岁；报读专升本层次的学生，报读时需满21周岁；报考高中起点专科、本科者需具备高中、中专、技校及以上学历的毕业证书；报考专升本起点本科者需具备专科或专科以上毕业证。 二、学制不同 成考： 学制为2.5年，但因为入学考试每年9月才能报名10月参加考试，第二年才能入学，学制其实为3年。 自考： 学制一般是1.5年到2.5年。但因考试难度大通过率低，一般3-5年可毕业。 远程教育： 学制为2.5年。

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