南京设计文职报考前景

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非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、**关系仍保留在原毕业**,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;定向招考对象为现役军人配偶。(二)报考条件1.***条件。报考人员应当符合《**聘用文职人员***考核工作规定》明确的***条件。2.学历条件。报考人员应当具有普通高等**全日制本科以上学历。报考护理岗位的,可为全日制大学专科以上学历。3.资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外,报考初级技术岗位,以及博士研究生报考中级技术岗位的,不作资格条件要求。4.身体条件。报考人员应当符合《**聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。5.年龄条件。报考初级技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考中级技术岗位的,年龄不超过45周岁。6.其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。7.报考人员年龄计算和取得学历学位,截止时间为2020年9月30日。具体招考计划详见链接:***n./s/5RZLozracP6U6LEhQmBLzw程序步骤*****工作部通过**人才网发布2020年度全军文职人员招聘信息。

公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线,同时公布监督受理电话和电子邮箱,接受社会监督,公示期为5天。报考人员被确定为预选对象或者拟录用对象后,本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的,用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低,从面试合格的对象中递补,并按规定进行政审考察、体格检查和网上公示。对未纳编原社会招聘文职人员和社会聘用人员特别是业务骨干、军烈属,以及退役***大学生士兵,同等条件下优先录用。(十一)办理录用审批手续。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选,由**级单位***工作部门审批。新录用人员通过审批后,用人单位应当及时书面通知其到岗工作。其中,技术岗位的新录用人员,用人单位应当按规定与其签订聘用合同。博士招考岗位和其他招考岗位新录用人员***聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行,起始日期分别从2020年9月1日、12月1日起算。新录用人员实行试用期,时间为6个月。新录用人员名单,报*******工作部备案。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位,以及岗前培训、试用期考核不合格的新录用人员,取消录用资格。 要注意岗位的招考人数和竞争情况,避免选择竞争过于激烈的岗位。

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薪资和福利待遇:在确定薪资和福利待遇时,考虑到职位的市场价值、公司的财务状况以及应聘者的能力和经验。南京设计文职报考前景

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