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人力资源管理三级报考条件 人力资源三级考试报考条件(具备以下条件之一者)（助理人力资源管理师职业资格三级）： 1、连续从事本职业工作6年以上 2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上 5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上 6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书 7、具有硕士研究生及以上学历证书

**考试辅导价格合理, 职业资格证书选择 对于已经工作的人或者还没工作的大学生来说，多考几个职业资格证书往往能够让自己身价倍增。但需要的注意的是，至今已经取消了百余项各类资格证书的考试，也就是说，有几百种资格证书已经没用了!不过也不必过于担心，目前依然有140个职业资格证书被国家承认，且含金量都有所提升。 大家在选择要报考的资格证书考试前，一定要看清楚是否还受到承认。如果报考了一些不受国家承认的资格证书，不仅浪费金钱，还浪费了自己的时间，得不偿失。当然，选择要报考的职业资格证书时要选择有把握通过的，这样时间和金钱的付出才会得到比较大的回报。

自考、成考和远程的区别 自考：自学考试，自购学习书籍 成考：函授为主，自学为主教学为辅 远程：网络视频教学，书本可买可不买，修满学分即毕业 1、大专学生报读研究生条件： 同等学力报考硕士研究生的基本要求是：获得大专学历，毕业后2年（从大专毕业到录取为硕士生当年的9月1日）或者2年以上，达到与大学本科毕业生同等学力，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。这个规定是必要非充分条件，也就是说：专科毕业两年（含两年）是报考研究生的基本条件，各招生单位还将在此基础上对同等学力做出具体的规定和要求。 2.同等学力： 同等学力考生包括以下三种情况： 一是大专生，包括普通高校、成考、自考或被承认的其他形式的专科毕业生。 二是成人教育应届毕业生，由于成人教育应届本科生报考时，即每年的11月中旬，并没有取得本科学历，所以只能以同等学力的资格报考。这一点不同于全日制的普通高校应届本科生，普通高校的应届本科生可以以本科生的资格报考。成人教育本科往届生可以直接以本科生的资格报考。 三是 已承认学历的本科结业生也按同等学力对待。

**考试辅导价格合理, 很多人都会问自考的学历有用么？回答是当然有用！ 自考的学历只是相对本科稍微低一些，毕竟对于那种大型企业招人来说，肯定是先从本科用起，但是对于同类同学而言，你肯定是有优势的，自考其实也是本身能力的一个锻炼。 自考拼的是决心和毅力，如果顺利拿到毕业证书及学位证书，相信这个人肯定具有坚强的决心和超人的毅力，可干大事的！而且，从本质上来说，自考的学历是等同于等同于全日制的，外企把自考看到甚至比全日制还强！ 所以如果你想要在自己的职位上更进一步，获得更大的发展空间，完全可以通过自考来实现自己的目的。

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